疫情当前,尤文图斯做了一件非常得人心的善举:减薪。

从3月至6月,尤文将帅放弃了这4个月的薪水,有说法是减70%,实际上几乎全减。俱乐部承诺,如果本赛季剩余的赛程会重新开启后打完,或者延至7、8月间,那么尤文图斯俱乐部会酌情补偿。

球员此举,为处于疫情困境中的俱乐部,争取到了9000万欧元的空间。

尤文图斯俱乐部对此发布了公告,感谢球员和教练在这样艰难时刻所做的承诺。

对比其他国家此刻死活不愿降薪的球员,大疫当前,牺牲个人利益,团结一致共克时艰,尤文此举,为全社会做出了一个表率,得到了广泛的称赞。意大利足协主席格拉维纳对此作出了高度评价:

“尤文图斯集体降薪对整个足球世界来说都是一个榜样,都能起到表率作用。我要感谢基耶利尼,还有他的队友们,还有萨里,因为足协对于这项提议已经发起多日,他们的做法是所有球队的典范。”

尤文是怎么达成减薪的?两个关键:1.老兵;2.C罗。

减薪,是队长基耶利尼、老将布冯以及博努奇召集球队,进行视频会议,而由于C罗毫不犹豫的表态支持,得到了全体球员的一致拥护。由于C罗工资最高,年薪3000万欧元,减4个月就超出1000万,他都带头,其他球员更无异议。

尤文的领袖,无疑是八连冠的核心成员——基耶利尼、布冯、博努奇,布冯与博努奇都离开过一年,但他们仍是这个集体最资深的成员,基耶利尼则是八连冠唯一全勤队长。

除了这些老将,C罗加盟两个赛季以来,迅速以敬业、投入、表现征服了所有人,他在队中也毫无疑问是领袖,集体减薪没有C罗的带头,不会通过得这么顺利。

一支球队的凝聚力、战斗力,是其核心成员带出来的。在历史性的时刻,核心成员就能起到其他球员不具备的突出作用,这些作用不单是竞技上的,更是人文意义上的。

这次疫情对俱乐部的冲击,堪比2006年电话门,球队又一次遭遇历史性的危机。2006年电话门降级后,尤文图斯花了6年时间,东山再起,结果反而比电话门之前更加强大,八连冠为意甲历史之最。

这次集体减薪,是基耶利尼、布冯等老将主动发起的,他们不但是场上队长,更是从电话门降级之后一路走来的重臣、忠臣。

电话门降级后,尤文图斯有5名主力球员留下了没有离开,他们是:皮耶罗、内德维德、布冯、特雷泽盖、卡莫拉内西。

实际上,当时基耶利尼已经在球队中了。2004-05赛季他被租借给佛罗伦萨,尤文对其表现满意,2005-06赛季将其召回,随后爆发电话门,当时只有22岁的基耶利尼,比起那五大主力,还是一位资历尚浅的新人。

从2006至今,基耶利尼和布冯一起,见证、参与了尤文从谷底奋起,到重上巅峰的全过程。他们把一切都贡献在了这个地方,贡献给了这个集体。

所以,他们比任何人都更有资格。

如今为了抗击疫情,为了让俱乐部渡过危机,他们主动承担起减薪的责任,这种表率作用,不单是给予俱乐部的,更是给予处于深重疫情灾难中的意大利全社会树立了一个榜样。

基耶利尼、布冯这样的老兵,才是尤文图斯的真正财富。